Cara Mengesankan Majikan Potensial Anda dengan Surat Lamaran Kerja Anda

Dari semua surat bisnis, surat lamaran adalah yang paling sulit untuk ditulis. Itu surat penjualan, tidak diragukan lagi. Untuk Anda memasarkan produk dan produk itu sendiri. Anda menjual diri Anda melalui surat langsung, dan tugas ini juga agak aneh! Tetapi, Anda menemukan pekerjaan yang diiklankan hanyalah jenis yang paling sesuai untuk Anda, dan itu adalah roti dan mentega Anda. Pikirkan cara terbaik untuk melakukan pekerjaan meyakinkan “pembeli” bahwa Anda adalah orang yang tepat yang ia cari dan dapatkan pekerjaan yang selalu Anda inginkan. Cara paling efektif untuk membangun surat Anda pada empat langkah dasar dari surat penjualan: (1) Perhatian (2) Minat (3) Keyakinan (4) Tindakan.

Langkah 1: nyatakan minat Anda untuk menarik perhatian pembaca

Jika Anda merespons iklan tentang pos atau posisi yang mengundang aplikasi, pertama-tama nyatakan minat Anda pada pos tersebut dan rujuk ke sumber aplikasi Anda atau sumber informasi. Kalimat pertama Anda akan bertanggung jawab atas kesan pertama yang Anda buat pada pembaca. Itu harus langsung, jelas, dan bernada positif https://customkreatif.com.

Langkah 2: Perkenalkan diri Anda untuk membangkitkan minat pembaca

Setelah mempresentasikan asal aplikasi Anda dan mengekspresikan minat Anda pada karya tersebut, langkah selanjutnya adalah memperkenalkan diri. Katakan yang sebenarnya tentang kamu. Perlihatkan pahala Anda tanpa banyak pujian diri atau banyak kerendahan hati, sehingga Anda membuat keinginan pembaca untuk melihatnya. Seorang tenaga penjualan yang cerdas membuat analisis terhadap calon pembeli dan produk yang mereka coba jual, dan kemudian merencanakan percakapan atau strategi mereka untuk mencocokkan keduanya. Pendekatan yang sama harus diikuti ketika menulis surat lamaran yang berhasil.

Buat analisis yang cermat tentang diri Anda dan kemungkinan pembeli layanan Anda. Apa yang diinginkan “pelanggan” Anda? Apa yang Anda tawarkan? Apakah Anda memiliki pendidikan, pengalaman, dan kualifikasi pribadi yang menarik bagi “klien”?

Langkah 3: Berikan Bukti untuk Membangun Kepercayaan

Sekarang gunakan fakta variabel untuk membuktikan bahwa layanan Anda dapat diandalkan dan harus digunakan. Untuk melakukan ini, sertakan lembar data pribadi, salinan testimonial (jika perlu), dan juga berikan referensi dari orang-orang di posisi tanggung jawab yang akan memberikan kesaksian tentang karakter dan kompetensi Anda dan akan merekomendasikan Anda ke posisi yang Anda lamar. Tapi jangan berikan nama sebagai referensi, kecuali Anda telah diberikan izin orang tersebut untuk menggunakan namanya.

Langkah 4: Minta Tindakan – Seperti halnya surat penjualan

Paragraf terakhir dicadangkan untuk menjamin tindakan yang diinginkan. Dorong calon majikan untuk memberikan Anda wawancara – jangan “membeli” segera. Anda tidak perlu bertanya saat Anda meminta wawancara. Tetapi ingat bahwa waktu dan tempat wawancara harus sesuai dengan keinginan Anda. Jika kualifikasi Anda meninggalkan Anda sebagai kandidat yang menjanjikan dengan potensi untuk pekerjaan, dan jika surat Anda mengesankan majikan, Anda akan dipanggil untuk wawancara. Jadi membuatnya lebih mudah baginya untuk menghubungi Anda. Masukkan nomor telepon Anda jika Anda berada dalam jangkauan panggilan telepon lokal. Tidak perlu menyertakan amplop atau kartu pos yang disegel sendiri, kecuali disebutkan dalam iklan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *